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今天，我们亮业绩——武汉中博开展中层管理人员述职工作

12月12日下午，武汉中博召开2018年度中层管理人员绩效考评述职工作，全部22名中层管理人员一一述职。

今年3月，公司与全部中层管理人员签订了年度绩效合同，明确了重点工作任务目标及考评分值，工作绩效与月度薪酬和年终奖金挂钩。会上，各部门负责人就年度部门重点工作任务完成情况、未完成工作任务的原因及分析、工作中主要成功经验和亮点、学习培训情况、2019年主要工作思路等分别述职，接收考评。

总体来看，大家认真履职，勤奋工作，不断创新，积极进取，大多部门完成了年度重点工作任务，亮点很多，如：加快营销转型，适时推行了防疫总包销售模式和社群电商营销模式；全员参与微利润核算，生产中心成本节约300多万元，质量管理部成本节约近100万元；新产品研发取得重大突破，嵌合疫苗全球首个也是唯一一个蓝耳嵌合疫苗“猪繁殖与呼吸综合征嵌合病毒活疫苗（PC株）”上市；加强党建工作，党组织凝聚力和企业活力增强。

公司党委成员、经营班子成员及31名职工代表参加活动，对各部门负责人年度履职情况进行测评，各部门负责人也进行相互测评。

党委书记杨适名对本次活动进行了总结。他说，公司各项工作年初有布置签合同，每月考核与绩效工资挂钩，年底有考核亮业绩，不走过场，不搞形式，管理人员强化了责任，激发了动力，凝心重点工作，聚力公司发展，非常好，要坚持。新的一年，他希望大家继续站在公司经营发展大局的高度，勇挑重担，担当责任，创新工作，再接再厉，使部门工作再上新台阶，合力完成公司年度经营工作目标，开创yh86银河国际动保事业新局面。

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